提出“效果”和“效率”两分法的学者是（ ）。

有效授权的原则包括（）。

熊彼特列举的创新存在的形式不包括（ ）。

三、判断题（本题共50小题，每题0.5分，共25分，判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”）德尔菲法又名专家意见法，属于定量预测方法中的一种。

工作任务导向的领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。

西部某市为加快发展决定下大力引进高层次人才，到北京召开了博士生的招聘会。公布的条件是：凡理工科博士到该市工作的，给10万元安家费，并享受公务员副处级的工资；市政府出面签订长期就业合同；吸收为在当地起政府顾问性的“专家协会”的核心会员；给予副处级行政职务或相应级别其它职务；拨给10万元研究经费，并对有创新性的研究成果给予公开表彰。由于条件优厚，应聘的人很多。应用马斯洛“需求层次理论”对上述案例进行分析，下列说法正确的是（ ）。

计划关系到组织的发展大计，和中、基层管理者无关。

有效的使用传播方法，必须找到组织和公众双方之间的利益相关点。

泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次（ ）。

实际业绩可以是某项工作或某个项目的最后结果，也可以是中间过程或状态或者是由此推断出来的结果。

平衡记分卡包括（ ）四个维度。

对于外部有机会，但内部条件不佳的组织，应（ ）。