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A
合理性
B
强制性
C
强迫性
D
强硬性
正确答案 :B
解析
考查管理类型。政府是典型的公共组织,现代政府作为社会全体合法成员共同利益的代表,是通过法定的公共程序产生的,其权力是得到社会公众认同的,因此,政府的管理具有典型的合法性和强制性。
相关试题
领导替代理论认为,现实中,有时存在这样一种情境:领导毫无存在的必要,或者几乎没什么影响。
战略制定时,()法是先民主后集中,组织最高管理层对下属部门不做具体硬性的规定,而要求各部门积极提交战略方案。
以下不属于经济方法特征的是()。
用来确定激励性人事待遇的标准是()。
由于任何决策的后果均有利弊,所以决策者只能利弊中选择最优。
采用()的方法,可以使流程简化,减少偏差,提高质量;产品在流程中的时间缩短了,减少受损和过期的机会。
因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。
根据菲德勒权变理论,当LPC值越高时,组织领导者方式越倾向于()。
总体战略与事业部战略更加强调“做正确的事”,而职能战略则是考虑“将正确的事做好”。
由于定性标准不够精确,因此控制过程中一般只采用定量标准。
一种创新的制度是否优越,其衡量标准是看它是否降低了企业的外部交易成本。