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A
(7)(1)(3)(2)(4)(5)(6)
B
(1)(7)(3)(2)(4)(6)(5)
C
(7)(1)(2)(3)(4)(5)(6)
D
(1)(7)(2)(3)(4)(6)(5)
正确答案 :A
解析
【事考帮答案】A。《事业单位人事管理条例》第九条规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制订公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。故本题选A。
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关于事业单位岗位描述不正确的是( )
事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是( )
一、【单选题】下列事业单位聘用合同中,属于有效合同的是( )
下列表述不正确的是( )
应聘事业单位工作人员,必须具备以下条件( )①具有中华人民共和国国籍; ②遵守宪法和法律;③具有良好的品行; ④具有岗位所需要的专业或技能条件;⑤适合岗位要求的身体条件; ⑥岗位所需要的其他条件。
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( )情形下,事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同。
下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定,说法错误的是( )
事业单位的人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序。 ( )
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出现下列哪些情形的,聘用合同即行终止?( )