下列选总项中，哪些属于组织内部的无形资源（ ）。

任何组织在任何时候为了表现内心的公平正义时，都需要首先选择为社会从事某种具体活动的方向和方式。

尽管反馈控制运用广泛，但它不能解决一切问题，其主要原因是（ ）。

与高层管理者相比，中层管理者更注重日常的管理事务，在组织中发挥（ ）的作用。

文化具有无形的特征，但组织文化却不同，它可以通过各种形式表现出来，如企业标语、工作作风、行为规范、思维方式等。

如果按照决策目标的影响程度进行划分，可以将决策分为（ ）。

计划的编制常采用“5W1H”方法，下列选项中不属于该方法的是（ ）。

在实际工作中，决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割，只要确保目标的达成即可。

下列选项中，哪些属于企业的内部条件（ ）。

“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能赚回更多的钱”，该观点说明了对组织成员进行培训，在提高个人素质、发挥个人潜力的同时，可以增强组织的核心竞争力。

下列哪一项不是组织人员选聘的具体标准（ ）

三、多项选择题（下列各题都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）作为现代社会管理的一种类型，企业管理的特点有（ ）。