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正确答案 :对
解析
本题考查管理创新。 管理创新是一个有系统有组织的过程。如果目标不明确,创新表现出的标新立异往往会成为管理者用来标识自己与众不同的工具。 故本题说法正确。
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在管理方格理论中,领导者只注重任务,对职工缺乏关心的属于(1,9)乡村俱乐部型。
人本原理把( )放在首位,管理工作的重点是激发被管理者的积极性。该原理的思想基础是认为人是具有多种需要,复杂的( )。
基层工作人员的日常自我控制属于( )。
下列不能反映我国古代管理思想的是( )。
社会分化为掌权的少数人和无权的多数人是精英决策模式的基本内容之一。( )
下列考评方式中,会增加考评者心理负担,仅局限于单向沟通的是( )。
各类公共组织对国家和社会公共事务的管理是政府管理。( )
下列所需管理层次最少的是( )。
管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。( )
组织是为了达到个体和共同目标而在一起工作的人的集合,这主要是( )体现。
软科学是综合运用自然科学,社会科学和哲理的理论和方法,其中管理学就属于软科学。( )
KPI是( )。