相关试题

绩效评价中的态度指标不包括（）。

决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用，其手段都是管理。

委托人和代理人的行动选择是以各自利益最大化为导向的。二者之间出现的利益偏差导致委托人福利受到的损失就是剩余损失。

根据管理方格理论，欲使领导工作卓有成效，应（）。

二、多项选择题（本题共10小题，每题2分，共20分。）中国古代管理思想的基本特征有（ ）

德鲁克认为，从一般意义上来说，管理就是根据一个系统所固有的客观规律，施加影响于这个系统，从而使这个系统呈现一种新状态的过程。

销售人员的绩效考评适宜采用（ ）。

“生产率主要取决于工人们的工作态度以及与他和周围人的关系”属于梅奥提出的人际关系学说的内容。

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

失业率是下列哪种环境的重要指标？（）

下列关于绩效改进的说法，错误的是（）。

下列不属于企业变革内部因素的是（）。