相关试题

行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。（ ）

关于标杆超越法，说法正确的是（ ）。

（ ）首先认识到责任不能推诿给下属这一原则。

组织结构设计是一个涉及六方面关键要素的过程，“规章制度在多大程度上可以指导员工和管理者的行为”体现了下列哪种关键要素？（ ）

沙因将组织文化分为多个层次，即睡莲模型，下列处于表层形式的是（ ）。

“不慕古，不留今，与时变，与俗化”体现了创新的管理思想。（ ）

萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。（ ）

以下理论属于过程型激励理论的有（ ）。

哈默和钱皮提出了影响市场竞争最重要的三种力量，即三“C”力量，其内容不包括（ ）。

下列不属于组织设计的基本原则有（ ）。

下列管理思想中，属于周朝管理思想的是（ ）。

学习型组织是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种（ ）的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。