事后控制是最古老的控制类型，位于管理活动的起点，最大的作用在于防止错误事态的扩大。（ ）

在领导活动的基本特征中，权力是（ ）。

采用防守型战略的企业，其组织结构的特点是（ ）。

管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正面效应，是冲突管理的一种方式。

人际关系理论是在行为科学学派的基础上发展起来的。

长期规划时代的程序特点是（ ）。

管理人员的内部提升制度会排斥外部人才，不利于吸收外部优秀的管理人员。

员工入职培训属于企业管理中的哪种管理方法？（ ）

行为决策学派认为决策是一个选优过程,所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。

下列哪项预算法方法既利于管理人员事前对费用开支进行控制，也利于事后对各项费用的节约或超支进行分析？（ ）

企业文化一般由表面层的物质文化、中间层的制度文化和核心层的精神文化三个层次构成，其中核心层的精神文化也被称为( )。

将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法是（ ）。