事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
高速度
B
组织扁平化
C
管理人本化
D
组织运行柔性化
正确答案 :A B C D
解析
【答案】ABCD。金标尺解析:本题考查未来组织的特征。从目前组织发展的趋势看,未来组织将具有如下特征:(1)高速度。随着信息化和网络经济的发展,规模经济时代正在向“速度经济”时代转变。(2)组织扁平化。由于计算机互联网在组织中的应用,组织的信息收集、整理、传递和 控制手段的现代化,“金字塔”式的传统层级结构正在向层次少、扁平式的组织结构演进。在当今组织结构的变革中,减少中间层次,加快信息传递速度,直接控制是一个基本趋势。(3)组织运行柔性化。柔性是指组织结构的可调整性,对环境变化、战略调整的适应能力。(4)组织协作团队化。这里的团队是指在组织内部形成的具有自觉的团结协作精神,能够独立完成任务的集体。(5)组织管理人本化。知识经济时代,组织中最重要的资源是人,特别是具有特殊才能的人才。组织的高效率和高效益,依赖于组织成员的积极性和创造性。因此,组织要尊重每个成员的合理需要,建立科学有效的激励制度和各项规章制度,为员工创造充分发展的机会和环境,使员工得到全面、自由的发展。(6)学习型组织。知识经济时代的组织必须不断地学习,组织要运用能在所有层次上促进学习和实验的知识基础来支持。
相关试题
人员配备的原理包括( )。
为了达到某些特定的目标,在分工合作基础上构成的人的集合。这是()。
组织体制是制度化和程序化了的组织权力关系。
分工协作原理规定了组织结构的分工有( )。
组织文化形成的约束是一种强制性约束,组织文化对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用。
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。
《基业长青》的作者柯林斯和泊勒斯认为,“基业长青靠的是制度,而不是教父”。
人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。
80.黄炎培是我国职业教育的先驱。( )
在企业中,财务主管与财会人员之间的职权关系是直线职权关系。
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策?( )