管理的二重性是指管理的生产力属性和生产要素属性。（ ）

下列关于管理的说法正确的有（  ）。

泰勒的行为科学理论认为人是“社会人”，提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望，提高工人的士气，而不是纪律的强制和物质的激励。（  ）

根据罗伯特•卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有( )。

根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（  ）。

人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”。工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。（ ）

专注于为某个有特殊的细分市场提供产品和服务的战略，称为（ ）。

72、根据菲德勒权变理论，下列哪些适合采用关系取向型领导（ ）。

对人才评价的指标体系重点考虑三个因素：知识要素、能力要素和业绩要素。( )

在管理实践中，实现有效的现场控制应具备的条件有（  ）。

确定管理人员的需求量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需求量也越大。（  ）

组织资源是组织拥有并间接控制的各种要素。（ ）