一家企业基层作业人员有4096名，如果各层次管理幅度相同，按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计，相应的管理层次分别为：（ ）。

在市场需求驱动的新型组织中，自我管理团队是其基本构成单位。团队的组织形式必然是（ ）

职位设计的方法包括（ ）

作为静态的组织，是指把分散的人或事物进行安排，使之具有整体性、连续性和比例性，形成一个协作系统。

从行政组织结构类型来看，我国国家各部委之间的分工协作属于（ ）。

职务设计与工作任务紧密相关，与个人特质无关。

在组织设计中，工作专门化有其经济优势，但也有局限性，在当代企业经营管理中暴露出人员非经济性等诸多问题，表现为（ ）。

组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务，促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，这体现了组织设计具有（）。

拍摄电影是一个复杂的生产过程，因此承担电影拍摄任务的团队普遍采用的是矩阵制组织结构。

二、单项选择（ ）企业组织适用于规模较大，多元化经营的控股公司。

抵制组织变革的原因一般来自三个方面：对于不确定性的恐惧；对于可能失去个人利益的恐惧；不认为变革符合组织的最佳利益。

组织创造了“尊重员工”和“平等待人”的组织文化，这种文化揭示了员工愿意留在本组织工作的主要原因是（ ）。