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A
构建或者缓解焦虑
B
与正式沟通保持适当平衡
C
全面交流信息,防止官僚主义
D
发扬民主,充分调动组织中人员的积极性
正确答案 :A
解析
本题考查非正式沟通。
小道消息的功能有:建构和缓解焦虑;使支离破碎的信息能够说得通;把全体成员甚至局外人组织成一个整体;表明信息发送者的地位或权利。故本题答案为A。
相关试题
期望理论的核心是( )。
研究有关领导问题的理论可以归结为3大类,即()。
需要层次理论认为,人们的需要是按照等级进行满足的,首先是低等级需要,然后是高等级需要,这是需要运行的( )。
对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督。
有效领导的客观需要是领导者要学会授权,使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。
下列选项中不属于激励理论的有( )。
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。
领导者若位高权重,要提高领导效能应注意:
领导性格理论认为,有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别。
下列关于领导者与管理者的理解,错误的是( )。
在组织中存在着职位权力和非职位权力。俗话说“人一走茶就凉”,指的是一个人失去原来所在组织非职位权力后的人际关系变化情况;“官大一级压死人”,则指的是在一个组织中已形成了过分看重职位权力影响的文化氛围。
在一个领导班子中,“帅才”越多,越有利于提高领导班子的整体领导能力。