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错
正确答案 :错
解析
【事考帮答案】错误。解析:在完成同一项任务的不同阶段采取不同的授权方式,称为弹性授权,也叫动态授权。这种授权适用于对复杂的人物或对下级的能力、水平无充分把握的时候,以及环境、条件多变的情况。制约授权,又叫复合授权,这是把某项任务的职权分解授给两个或多个子系统,使子系统之间产生相互制约的作用,以免出现疏漏。本题说法错误。
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管理者的能力素质与管理的层次成( )。
经过对某科室负责人的年度绩效考核后,上级领导指出其工作存在“控制的太多,而领导的太少”的特点。这说明该科室负责人在工作中存在的最主要问题是( )。
组织中的非正式沟通不包括( )。
二、多选题通常来说,决策的整个过程包括( )等步骤。
在管理过程中,倡导尊重每一位员工的权益和思想,以调动其积极性,主动性和创造性,这种观念和做法属于( )。
扁平化组织结构的优点是( )。
出现下列哪种情况时,从理论上讲管理幅度应该缩小?( )
人本原理实质是以管理为主。( )
沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称( )。
某食品企业设有:一名厂长,一名主管生产的副厂长,一名主管销售的副厂长,一名主管人事的副厂长和一名主管财务的副厂长,则该公司的组织结构是按( )。
管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。 ( )
以下组织形式,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的是( )。