某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下，小李与 小王直接协作，打破了向个上级层层沟通的等级链，这种情况属于（ ）现象。

韦伯把组织分为不同的类型，包括神秘组织、合理—合法组织和（ ）。

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。

“男生擅长理科，女生擅长文科”，“东北人豪爽，上海人精明”，这反映了哪种知觉效应（ ）。

有效控制要求计划与（ ）相适应。

下列选项中属于激励理论的有（ ）。

管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，应扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。

人本管理的目的是（）。

职能部门化的缺点有（ ）。

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机技术,为现代管理决策提供科学的依据,以解决生产经营问题。请问这是什么管理学派的观点？（ ）