相关试题

不同的管理者对同样问题，他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样，这说明管理具有什么特征？（ ）

效率与效果之间的差别可表述为效果是使组织资源的利用成本达到最小化，而效率是使组织活动实现预定的目标。

在应用最为广泛的四种反馈控制方法中，最重要、最困难的是（ ）

一般来说，实行目标管理需要逻辑的步骤是( )。

在一切需要中,( )是最优先的。

在实践中，由于组织网络化、组织扁平化、组织流程再造等理论的影响，一些组织将结构变革作为组织管理的一个重要目标来追求。这显然与管理大师钱德勒的（）观点相悖。

预测的作用包括（ ）。

4、人员配备的基本原则包括（）

途径—目标理论认为成就型领导（ ）。

下列关于绩效管理工具的说法，正确的是（ ）。

斯金纳的强化理论几乎不涉及主观判断等内部心理过程，而只讨论（ ）的关系。

在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为（ ）。