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A
目标一致
B
分工协作
C
精简高效
D
权责对等
正确答案 ：D
解析
考查组织设计的原则。组织设计包括以下原则： （1）目标一致原则：组织设计的根本目的是为实现组织的共同目标服务的，组织设计的全部工作都必须以此作为出发点和归宿点，即组织设计的各项工作和整个过程都必须服从和服务于组织的共同目标。 （2）分工协作原则：组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程、技术特点、专业要求等因素合理设置职能部门和分派工作任务促进部门之间人员之间顺畅沟通与相互支持，保证组织运转的高效和目标任务的实现。 （3）精简高效原则：在保证目标任务能够完成的情况下，在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次，在人员配置方面越少越好，避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。 （4）权责对等原则：在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。它是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。 （4）动态适应原则：动态适应原则是指组织的各个部门、各成员乃至于整个组织结构都要根据组织内外环境的变化而进行灵活的调整和变革，保证整个组织能够适应内外环境的变化，以便于更好地实现组织目标。
