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正确答案 :错
解析
本题考查管理方法。 柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神,有利于对种种失范现象形成一种“防范于未然”的机制。 故本题说法错误。
相关试题
( )是指通过法律制度许可或禁止某些经济行为。
( )的特点是用规制和直接行动的方式对市场组织和社会个体施加影响,以实现期望的政策目标。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
( )是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。
对实施情感管理的意义的理解正确的是( )。
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。
刚性管理方法是基于管理对象( )的需要为基础。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念,行为方式和行动标准。
以下属于情感方法的是( )。
系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。
按照( )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。
最为常见的三分法将管理工具分为( )。