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A
预防性与制止性方式
B
正向激励与负向激励
C
组织变革与人事调整
D
组织创新与组织发展
正确答案 :A B C
解析
考查改进工作绩效管理的方式。包括:①预防性与制止性方式;②正向激励与负向激励;③组织变革与人事调整。
相关试题
信度所包含的可靠性是指评价结果不因所用的评价方法及评价者的改变而不同。
精益思想具体原则包括( )。
在下列绩效评价方法中,( )的主观性强、容易发生晕轮误差。
六西格玛管理主张消除偏差将会解决流程和业务中的问题。
组织管理成本的原始内涵是,组织管理成本在组织内部的表现,即内部的组织成本。
()是选择管理方式的根本标准。
( )、相对性和系统性相结合、可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
经理市场的竞争会降低委托代理成本,从而与管理成本成反比。()
交易成本大小与谈判复杂程度呈正相关。
在《精益思想》中,将“浪费”定义为( )。
以下导致绩效不良的原因中,属于治理结构的不合理的是( )。
提供美观、节省纸张的版面设计,这是评价打字员的( )。