事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
行为方式
B
行动标准
C
行为规范
D
理想信念
正确答案 :A B D
解析
考查管理文化。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。它代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
相关试题
在一切需要中,( )是最优先的。
下列不属于企业变革内部因素的是()。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
某公司设计部的小李与生产部的小王在征得设计部与生产部部长的同意情况下,小李与 小王直接协作,打破了向个上级层层沟通的等级链,这种情况属于( )现象。
管理层次与管理幅度成反相关关系。
第二次世界大战之后,日本的迅速崛起和其善于创新有关。 ( )
管理系统中,最能动、最关键的要素是( )。
衡量一个目标体系是否有效的最终标准是它是否有助于我们有效地实现我们的要求。
特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的( )。
对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
逆反心理是一种心理抗拒反应,是个体适应环境的一种正常的心理机能,下列没有体现逆反心理的是( )。
以下属于权变管理学派的代表人物是()。