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A
领导管理的全部下属的数目
B
领导间接管理的人员数目
C
领导直接管理的人员的数目
D
领导所管理的部门的数量
正确答案 :C
解析
考查管理幅度。管理幅度就是一个上级直接监管的下属人员的数量。
相关试题
在组织管理中具有举足轻重的作用,( )是保证企业长盛不衰的法宝。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面:对于不确定性的恐惧;对于可能失去个人利益的恐惧;不认为变革符合组织的最佳利益。
组织结构的复杂化是网络经济下组织变革最显著的特征。
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
下列组织形式中,最直接体现了管理劳动专业化分工思想的是( )。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
下列组织结构中分权程度最高的是( )。
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
因为( )原因引起组织变革。
( )是企业部门化的具体体现,是职位界定的前提和基础。
以任务为基础的变革主要是针对工作( )所进行的组织变革。
内部选聘的优点有( )。