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A
企业的薪酬水平与奖励制度
B
企业的管理与劳动纪律
C
职工的技术能力与知识结构
D
职工的工作态度及人际关系状况
正确答案 :D
解析
考查人际关系理论。霍桑试验表明:工人还要受到社会和心理影响,生产效率主要取决于工人的积极性,取决于工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系。
相关试题
战略层次不包括下列哪项?()。
沟通的基本要素包括( )。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
成就激励理论的内容有()。
( )可通过领导者利用职权向直属人员发布命令和指示来直接体现。
谈判成本中,交易成本大小与谈判的复杂程度呈负相关。
“有一些干部堪称好干部” 他们事必躬亲,冲锋在前,享受在后。可还是“按倒葫芦浮起瓢”或是“丢了西瓜捡芝麻”,事情没做好,换了一身骂。这类干部之所以苦不堪言,正是因为管理中缺少()。
当今管理的新趋势:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成( )。
组织在运用分权管理体制时,需要注意避免( )。
高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
行政方法的本质是( )。