事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查组织目标。 组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的,它是管理者和组织中一切成员的行动指南,是其成员共同利益的体现,是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。 故本题说法错误。
相关试题
约翰·科特将三阶段组织变革模型扩展为八个有明确定义的步骤,其中第一个步骤是( )。
下列属于适合采取进攻型战略的组织结构特征有( )。
市场控制系统是一种使用市场标准或其他绩效考核标准对系统内各个部门进行控制的方法。其常用的两个标准是( )。
菲德勒认为影响领导有效性的情境变量不包括( )。
任何管理问题都需要通过制定决策来解决。
当组织环境的不确定性很高时,对于非关键的利益相关者,组织应该( )。
莱维特组织变革系统模型的要素是( )。
产品领先是通用的客户价值主张之一,下列属于其差异化的因素是( )。
查尔斯·巴贝奇以极大的热情关注着生产技术的分析,在19世纪末就工厂的人事问题提出了( )。
高耸组织的缺点不包括( )。
人际关系观点主张鼓励冲突,相互作用观点主张接纳冲突。
管理最基本的任务是实现有效的社会协作。