下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）

35.下列关于职权的说法，不正确的有（ ）。

15.要努力提高管理系统的效率，遇事要思考3个“能不能”原则，即（）。

18.在计划执行时，必须严格准确，要尽力而为，不留余地。

25.人力资源管理是指人在劳动中创造某种商品价值而运用的体力和智力的总和。

原材料及设备的购买和产品销售有关的市场活动是是法约尔经营六职能中的（）

战略先导型的动力源是组织战略导向的变化，其属于（ ）组织创新。

有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。

5.亚文化通常反映的是组织中的一部分成员所面临的共同问题、情景和经历，它可能是在组织内部的部门设计或地理分割的基础上形成的。

托夫勒将人类文明分为三个阶段，分别为（ ）

阿尔德弗发展了赫茨伯格和马斯洛的理论，他将马斯洛的需求层次压缩为三种需要，即（ ）

企业发展平稳，或者发生收购兼并时，或遇到具有战略意义的人才时，因人设事也是必要的。