事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
降职
B
调整工作
C
低聘
D
解聘
正确答案 :A B C D
解析
年度考核被确定为不合格等次的,按照下列规定处理:(1)当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育。(2)连续两年考核被确定为不合格等次的,根据不同情况,可予以降职、调整工作、低聘或解聘。(3)连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以辞退。故本题应选ABCD。
相关试题
在社会主义初级阶段,社会成员的思想觉悟和精神境界处在不同的层次上,因此社会主义精神文明建设也不能强求指导思想的一元化。
根据全面建设小康社会的目标,在优化结构和提高效益的基础上,我国的国内生产总值到( )力争比2000年翻( )。
闭幕词是在大会结束时,由主要领导人在大会宣读的书面文稿,其作用往往具有( )。
某外国人TOM在我国领域内犯重婚罪,对甲应如何处置?( )
流传于商界的谚语“悦来客店兴旺,狗猛酒酸萧条”,说明了( )的重要性。
下列对事业单位属性表述正确的是( )。
中国革命的基本问题是( )。
我党的干部需要“德才兼备”,这里的“才”指( )。
社会总需求就是一个国家或者地区在一定时期内(通常一年),社会对产品和劳务的有支付能力的购买力总量,它包括( )。
吊销违法者的经营许可证是( )。
1986年,邓小平概括出社会主义的两大原则是( )。
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定( )。