事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
经济性
B
可实现
C
指导性
D
协调性
正确答案 :D
解析
考查目标创新。由于创新活动的不确定性,创新目标比一般的目标更难确定。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:(1)可实现性;(2)协调性;(3)经济性。协调性指管理创新目标的达成不仅取决于管理创新主体的努力,还取决于企业相关方面和员工的配合。因此,管理创新目标的设定应考虑与创新相关的协调配合要求,如管理层的赞同与支持、企业自身的资源与资金支持、员工对创新活动的理解与支持等。
相关试题
组织结构的( )已经成为现代组织结构创新的一种趋势。
三、多项选择题(每一题有多个备选答案,请从中选择两个或两个以上你认为最符合题意的备选答案,涂在答题卡相应位置:每题1分,共20分)管理活动中的“慢性问题”是指( )。
创新存在高度的不确定性,它的风险主要有市场风险和( )。
一、判断题(正确的选A,错误的选B,涂在答题卡的相应位置:每题1分,共20分)为了实现共同的目标是一切管理活动的共性。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
二、单项选择题(每道题下面有多个备选方案,请从中选择一个你认为最符合题意的备选答案,涂在答题卡相应位置:每题1分,共60分) 根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理,这是决策( )。
滚动计划法是按照( )原则制定一定时期内计划的。
在实际工作中,预算工作存在着失效的危险倾向,如( )等。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
一般来说,机械式组织结构在稳定的环境运作中最为有效;有机式的组织结构则与动态的、不确定的环境相匹配。
在创新的过程中提出构想需要采用一些创新的方法,以下属于创新方法的是( )。
组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神,因为组织文化具有( )。