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A
经济性
B
可实现
C
指导性
D
协调性
正确答案 :D
解析
考查目标创新。由于创新活动的不确定性,创新目标比一般的目标更难确定。在现代企业中,管理创新目标的设定常带有弹性,而且在设置过程中也有一定的要求:(1)可实现性;(2)协调性;(3)经济性。协调性指管理创新目标的达成不仅取决于管理创新主体的努力,还取决于企业相关方面和员工的配合。因此,管理创新目标的设定应考虑与创新相关的协调配合要求,如管理层的赞同与支持、企业自身的资源与资金支持、员工对创新活动的理解与支持等。
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组织文化的功能有( )。
在领导的基础性权力中,有属于职务范畴的职务权力,也有属于个人权力范畴的,如( )。
( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
( )是根据历史资料,并通过充分的分析,找出要预测因素与其他因素之间明确的因果关系,建立数学模型来预测的一种方法。
滚动计划法是按照( )原则制定一定时期内计划的。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
二、单项选择题(每道题下面有多个备选方案,请从中选择一个你认为最符合题意的备选答案,涂在答题卡相应位置:每题1分,共60分) 根据实践结果,对初始决策作出相应的调整或改变使决策合理,这是决策( )。
领导者采用何种领导风格,应当根据下属的“成熟”程度而定。当某一下属缺乏能力,但愿意完成必要的工作,他们有积极性,但目前缺乏足够的技能,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( )
组织经营活动中常用的财务比率有( )。
完整的战略管理过程,包括战略分析、战略制定、战略实施与控制
“皮革马利翁效应”,人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。
下列描述正确的是( )。