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A
制定控制标准
B
衡量实际工作
C
鉴定偏差并采用矫正措施
D
重新制定控制标准
正确答案 :A B C
解析
考查点是控制工作的过程。包括三步:制定控制标准;衡量实际工作;鉴定偏差与纠正偏差。
相关试题
管理成本的大小受到多种因素的影响,下列属于组织内部和外部相结合的因素是( )。
途径—目标理论认为成就型领导( )。
不同的管理者对同样问题,他们的看法、决策、实施存在或多或少的差异,最终的效果可能也不一样,这说明管理具有什么特征?( )
“以偏概全”“天下乌鸦一般黑”都是()的典型反映。
组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的 ( )。
既给下属一定的指导,又注意激发和鼓励其积极性的领导者是( )。
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分,每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请将确定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选;错选;不选均不得分)作为一所民办学校的校长,刘美每年都去拜访一些捐赠者,向他们介绍学校的发展情况并对他们的支持表达谢意,她在这里扮演了管理者的什么角色?( )
一般而言,预算控制属于( )。
组织文化具有无形性,但是它可以通过有形的载体反映出来,依附在组织成员、组织设施等有形的载体上。()
概念技能是指对事物的洞察、( )和概括的能力。
矩阵型组织结构的缺点是( )。
从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是()。