相关试题

做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限，这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。

管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人，所以，管理主体只能以个人形式存在。

组织的战略领导集中体现在把握与处理好五种关系上，以下选项中不属于这五种关系的是（ ）。

六西格玛管理中的 DMAIC，是指（ ）。

政府管理具有典型的合法性和（ ）。

德尔菲法是一种为避免集体讨论屈从于权威或盲目服从多数的预测方法。

（ ）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。

（ ）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。

 以领导者个人品质、魅力、资质等因素为基础的权力被称（    ）。

管理控制系统越复杂，控制工作力度越大，投入和收益也就越大。

该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是（　　）。

与限权、审批、收费等传统管理工具相比，信息工具有其独特优势（ ）。