相关试题

在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有目标、意志、兴趣、情感等。

控制标准的订立对计划工作和控制起到了承上启下的关键作用。

组织设计最为重要的基础工作是（ ）。

二、多项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分,每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位量,多选、少选、错选、不选均不得分。)影响管理幅度的因素有（ ）。

儒家思想的核心是反映伦理道德的（ ）。

六西格玛管理强调短期的效果“抓大放小”，长期的效果是大问题、小问题都没忽略。（ ）

虚拟型组织结构是一种只有很小规模的核心组织,无法被大型组织采用。

下列哪些是人际关系学派的主要观点?（ ）

管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有（ ）

管理文化是指一个组织的全体成员在组织活动中共同凝结而成的（）。

下列不属于影响心理压力的因素是（）。

绩效改进效果的评价包括（ ）。