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学习方向
重庆
A
A.职能化原理
B
B.工时定额原理
C
C.标准化原理
D
D.提出计件奖励工资制
正确答案 ：D
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7.管理过程学派的基本观点是（）。
5.下列组织结构中分权程度最高的是（ ）。
一、单选企业冗员繁杂，这违背了组识设计中的（ ）原则。
公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。
一、判断题（每题1分，共30分）1.公元前370年，希腊哲学家马基埃维利对劳动分工作了如下论述：“一个从事高度专业化分工的人一定能做得更好”。
在进行管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
22.某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为80元，产品单位售价为120元，若企业目标利润是30万元，则该企业至少应完成（ ）万件的产销量。
15.资料是否齐全、正确，直接影响者预测的结果的可行性。
29.许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越大。
控制系统在管理主体系统中居于中心地位。
26.当决策意见分歧严重时，需要独立思考，并提出决策建议时，可采用（）。
管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的（ ）上。
