途径—目标理论是罗伯特·豪斯以（ ）为依据提出的。

管理与社会生产和公共生活相伴而生，管理的这种属性是( )。

在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行，日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此，你的评价是： （ ）。

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。

管理学者（ ）等人认为，影响组织设计的因素主要有环境、战略、技术和组织结构等四项因素。

减少管理幅度对组织产生的影响不包括( )。

（ ）是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。

对维护组织运行，促进机构发展起重要作用的人选，需要具备的能力和素质包括（ ）。

决策学派的代表人物西蒙认为，管理就是决策，决策就是管理。

某酒店的组织结构呈金字塔型，越往上层，（ ）。

当能够收集到足够可靠的数据资料时，运用因果预测法是可取的。

对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：（）。