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A
有利于调动员工的积极性
B
适应时间短
C
有利于保证招聘工作的正确性
D
有利于对外聘者产生吸引力
正确答案 :A B C D
解析
考查内部选聘的优点。内部选聘的优点有:(1)有利于调动员工积极性;(2)内聘者对组织熟悉,适应时间短;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4)有利于对外聘者产生吸引力。
相关试题
参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还具有指挥与协调的作用。
某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋,在高层的一次关于参谋问题的会议上,收集到了如下建议,你认为哪种更科学? ( )
事业部制组织结构虽然有利于发挥各事业部经营管理的积极性和主动性,但各事业部考虑问题往往从本部出发,重视眼前利益、局部利益而忽视整个组织的利益。
扁平型组织结构管理层次比较少,信息沟通和传递速度比较快。
某大型企业的组织结构表现为有多个按产品设立的分厂(分公司),同时还有在各地设立的经销公司,这种组织结构常常被称为( )
分工是社会化大生产的要求,所以分工越细,效率就越高。
应重点培训按计划、流程、标准等操作实施的能力的是( )。
在以下组织结构形式中,能够有效结合组织的纵向垂直管理和横向水平管理的组织结构形式是( )。
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容易产生多头领导,不能实行统一指挥的组织形式是( )。
矩阵结构是现代企业的最佳组织模式。
事业部组织结构中的多事业部实行( )。