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报考地区
学习方向
重庆
A
政治方法
B
法律方法
C
行政方法
D
经济方法
正确答案 ：D
解析
考查经济方法。经济方法的特点包括：1．诱导性、2．间接性、3．灵活性、4．平等性。
相关试题
职能职权的运用最可能造成（ ）。
把社会中的人、财、物、信息等资源进行有效的动员和组合，使它们形成合力，发挥整体优势，体现的是组织的（）。
领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（ ）。
在理论上，管理学家泰罗将人看作“经济人”或“机器的附件”，在管理中强调组织权威和（）。
关于信息沟通的认识中，下列表述错误的是（）。
关于决策与计划的关系，以下说法正确的是（ ）。
（）体现了社会自治原则，有助于解决市场失灵和政府失灵问题。
下列选项中，无法在管理活动中激发管理者创新思维的因素是（ ）。
解冻就是养成新习惯，进入新状态，实施具体的变革活动。
西方早期的管理思想中，亚当•斯密是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。
三、判断（每小题1分，共30题）冲突是指由于差异而引起的抵触、争执或斗争的对立状态。
公司经理用奖金鼓励某一员工努力工作，但发现这一员工对此并没有兴趣，从期望理论的角度看，（ ）太低可能会导致这名员工没有工作的动力。
