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正确答案 :对
解析
考查激励概念。激励是管理者通过设置需要,促进、诱导下级形成动机,并引导行为指向目标的活动过程。它以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导。
相关试题
沟通的主要障碍有( )。
赫塞设计了最难共事者调查问卷,简称LPC。
无论领导者做什么,领导的效果都取决于下属的活动。
非正式沟通是指在正式沟通渠道以外信息的自由传递与交流。
关于强化理论,正确说法是( )。
下列选项中属于X理论的人性假设的是( )。
老李是某部门的主要管理人员,他整天忙于做出各种各样的决策,可见老李具有优秀的管理能力。
领导艺术是领导者在领导活动中掌握的( )。
面对不同的交往对象,应采用不同的技巧,同时也要根据具体环境有所调整,随机应变。对此,下列做法错误的是( )。
一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。
管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是( )。
如果某一组织系统过于庞大,需要实行分权管理,那么对该组织来说,行之有效的沟通方法是( )。