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A
兴利公司的行为属于违法解除劳动合同，理由是未报经劳动行政部门批准
B
兴利公司可以解除劳动合同，但应当额外支付一个月工资给杜某
C
兴利公司的行为属于违法解除劳动合同，理由是违反了女职工在孕期不得解除劳动合同的规定
D
兴利公司可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知杜某
正确答案 ：C
解析
【事考帮答案】C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。故A、B、D项错误；C项表述符合法律规定，故本题选C。
