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A
《经理的职能》
B
《有效的管理》
C
《伟大的组织者》
D
《管理的实践》
正确答案 :D
解析
考查目标管理。1954年,美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中,首先提出了“目标管理”(management by objectives, MBO)的概念,其后,在《有效的管理者》、《管理:任务、责任、实践》以及《效果管理》等著作中,他又多次阐述了目标管理的思想。
相关试题
创新是获得高效益之( )。
职工在各种有效及时的控制指令的指导下,及时总结工作经验,提高工作能力,保证工作质量,体现了控制的()。
长期计划往往是
高层管理人员的技能按其重要性程度从高到低排序,正确的是()。
创新是管理的重要职能,是企业家精神的( )。
组织特征中的( )是组织的主要标志,也是组织形成的基本条件。
“SMART”原则中,A代表( )。
麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的是( )。
精益思想由丰田公司开创,崇尚流动,注重消除偏差。( )
人际沟通的根本特点是( )。
管理者专注于一个组织或者一项活动时,必然放弃其他选择而导致的潜在损失就是()。
导致绩效不良的原因有( )。