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对
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正确答案 :对
解析
考查管理者职能。各层管理者都需要掌握概念技能、人际技能、技术技能,但由于高层管理者并不经常性地从事具体的作业活动,所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能。但是,他们也需要对技术技能有基本的了解,否则就无法与他们所主管的专业技术人员进行有效地沟通,从而也就无法对他所管辖的业务范围内的各项管理工作进行具体指导。
相关试题
因为长期计划本身就包括了环境预测和有关的活动调整,因此,可以用长期计划代替组织变革。
可以用情境领导理论来解释领导者推销其决策,以便更好完成决策目标的现象。
管理控制的基本任务是( )。
组织对长期发展战略或使命做出调整而引起的组织要素、结构等的变化称为( )。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)因为()的作用,组织可以达到“1+1>2”的效果。
以下对管理成本与管理效率的理解正确的是( )。
外部招聘的弊端包括()。
谈判结果一输一赢,那这次谈判是()。
与SWOT分析匹配的战略有()。
从输出端提取信息的控制是( )。
由于定性标准不够精确,因此控制过程中一般只采用定量标准。
从期望理论出发,为了有效发挥个体在工作中的动机,需要做好的工作有( )。