在企业文化的构成中，（ ）属于精神层文化。

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。

人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。

网络型组织结构以自由市场模式组合替代传统的纵向层级组织，公司自身保留关键活动，对其他职能进行资源外取。（ ）

有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方面存在着哪种问题? （ ）

认为自己喜欢吃的食物，别人也喜欢吃，这是反衬效应导致的。（ ）

因事设职是组织设计的基本原则，而因人设职是与组织设计原则相悖的，因些二者是不相容的。（ ）

组织成员的满足程度最低的信息沟通方式是：( )

某公司为了更好地开展业务，制定了重组计划，该计划准备在全国六大地区设立经销办事处(营业所)，每个办事处都用电脑直接与中央数据库连网。这意味着该公司今后朝什么方向发展?（ ）

由基层管理人员负责制定，对合理组织业务活动等方面进行的决策，属于（ ）。

如果你是一位公司经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（ ）。

（ ）总是表现为由结构创新到文化创新，再到战略创新的逻辑顺序。