事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
支持型
B
指导型
C
参与型
D
成就型
正确答案 :C
解析
【本题已勘误】本题考查途径—目标理论。 参与型:领导者注意听取下属的意见,认真考虑和接受他们的建议。吴鹏倾听下属的意见,并且认真考虑和接受他们的建议体现了参与型的领导方式。故本题答案为C。 A项:支持型:领导者十分友善,会考虑下属的需要,对下属充分的关心和理解。 B项:指导型:对任务进行说明,为下属制定明确的工作标准。 D项:成就型:领导者设定富于挑战性的目标,希望下属最大限度地发挥潜力。
相关试题
国家通过税收调节收入差距,维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法?( )
方华是某公司的一名销售部门经理,当有员工超额完成该季度的销售指标时,他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基本性权力?( )
个人权力对于下属来说,是一种自然感召力。( )
下列不属于内部选聘的优点是( )。
科层系统被称为理性官僚制。( )
高效的领导需要将艺术与权术相结合。( )
下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是( )。
精神层是组织文化的核心和灵魂,下列不属于组织精神层文化的是( )。
直接影响战略和战略管理成败的因素是( )。
对于管理者的培训,培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同,但也有着通用的部分,下列不属于管理培训的内容是( )。
资源整合是提高组织效率的唯一有效途径。( )
正强化是领导者的工作重心。( )