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A
竞争性
B
稳定性
C
公平性
D
创新性
正确答案 :B C
解析
本题考查组织行为规范的设计。 我国过去组织管理中偏重于“人治”,而忽视“法治”,导致组织欠缺稳定性和公平习惯,使组织难以稳定、持续、健康的发展。自建立社会主义市场经济体制以后,我国各种组织不断借鉴西方组织管理模式,建立健全规范的组织管理制度,使组织能够在制度的轨道上运行,组织的的稳定性和长久性日益显现出来。故本题答案为BC。
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