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A
孔子认为管理者应当具有“仁者爱人”的道德观
B
“无为而治”是道家管理思想的核心
C
法家的管理思想认为在经济管理中要“乐观时变”
D
“积著之理”是商家的主要代表人物范蠡的学说
正确答案 :C
解析
考查中国早期的管理思想。①儒家的管理思想:儒家思想的核心是反映伦理道德的“仁、义、礼、智、信”,如孔子的“仁者爱人”。②道家管理思想:“无为而治”是道家管理思想的核心。③法家的管理思想:法家管理思想的核心是“法治”,即认为只有以成文法或不成文法为标准,以赏罚为手段,才能进行有效的管理。④商家的经营管理思想:范蠡的“积著之理”、白圭的“治生之学”思想,“治生之学”的核心就是在经营管理活动中,要“乐观时变”。因此,C选项应为“商家”。
相关试题
以下关于管理密度、管理强度、管理效率说法正确的是( )。
创新以( )为灵魂,以( )为追求,以( )为目标。
从创新的组织程度上看,创新可以分为( )。
法家管理思想的核心是( )。
原则的统一性既是组织目标和价值的规范性体现,又是组织形成和活动的基本依据和规则标准。
组织规模的扩大会面临内部组织成本增加带来的威胁。
熊彼特的贡献在于首次提出了( )。
多线性组织机构又叫作( )型组织结构。
赫塞和布兰查德的情境领导理论将低任务—高关系领导风格称为( )。
( )是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准,它是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
( )假设认为没有适合任何组织的统一管理模式。
平行沟通是指组织中各平行部门或人员之间的信息交流。