下列有关领导者基础性权力的内容中，不属于职务权力的是（ ）。

任何组织在任何时候为了表现内心的公平正义时，都需要首先选择为社会从事某种具体活动的方向和方式。

“投在人脑中的钱比投在机器上的钱能赚回更多的钱”，该观点说明了对组织成员进行培训，在提高个人素质、发挥个人潜力的同时，可以增强组织的核心竞争力。

对组织人员进行考评时，最好采用定性和定量相结合的方法建立科学的考评指标体系、最大限度地减少考评者主观因素的影响。

为了使预测工作能够顺利开展，并取得较为理想的结果，在“评估预测结果”前，应完成下列哪些工作。（ ）

人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异。有差异就可能引起冲突。

企业的管理目标除了通常理解的“盈利”以外，还可能是（ ）

下列选项中，哪些属于在未来事件自然状态完全确定的情况下，按照一定的数学模型计算后进行的比较决策方法（ ）

在实际工作中，决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割，只要确保目标的达成即可。

下列关于“组织变革”和“组织发展”两者之间关系的描述，不正确的是（ ）。

由于组织的存在是为了实现某种目标，目标的实现需要制定相应的方案，所以，（ ）是管理的首要职能。

“大小事宜均由下属自行决定，上级只提供信息、情报和协调各种关系”，该领导风格属于（ ）。