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正确答案 :对
解析
本题考查管理基本规律。 管理者在组织管理活动的实践中依循的基本规律包括人本原理、系统原理、效益原理以及适度原理。不包括权变原理。故本题说法正确。
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小吴只有酒店管理经验而无物流业相关管理经验,但被聘为某物流公司的负责人后,短时间内就是该公司的利润翻倍,下列那一项最能解释该事例?( )
一般来说,组织的战略可以分为三个层次,下列那一项不属于三个层次之一()
在环境需要人相对无条件遵守的时候,下列那一项工具是效果最弱的()
下列那些选项体现了控制中的监督功能( )
法约尔提出的十四条管理原则中的集体精神指的是最高层管理人员应采取措施,鼓励职工尤其是管理人员长期为公司服务。
创新是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是系统中大部分管理人员要花大量精力从事的工作。
( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织演变的时候得出的著名结论,即如果原有的组织结构可能成为战略实施的障碍,就必须打破并建立新的组织结构
下列关于刚性管理方法和柔性管理方法之间的联系和区别,说法正确的是()
小赵在工作中经常收到两个上级领导的指示,有时两位领导的指示甚至是相互冲突的,导致这种现象存在的原因最可能是()
受历史条件和社会背景的限制,泰勒的科学管理理论不可避免的具有局限性,下列那一项不属于其局限性的表现方面()
小张到某公司应聘,由公司负责人亲自面试,面试刚开始,该负责人就被叫了出去,回来继续面试后,又因其他公事耽误了半小时,两个小时的面试时间,该负责人就因事耽误了五次,这最有可能说明了()
组织人事考评一般采用实测法和成绩记录法。