下列关于刚性管理的说法,不正确的是（ ）

领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。

某企业制定好新一季度的预算之后，在实施过程中引发了部分主管人员的强烈不满，他们认为这样设置预算根本就不需要管理层的存在，上述最可能产生下列哪种预算危险倾向？ （ ）

下列企业按照不确定性程度由高到低排列，正确的是（ ）。

关于领导的说法，下列说法正确的有（）。

一家企业的运营如果高度融合了信息技术，那么该企业将会出现的发展变化不包括（ ）。

人际关系观点认为：融洽、和平、安宁、合作的组织容易变得静止、冷漠并对变革与革新反应迟钝。

下列人际关系学说理论提出的顺序，排列正确的是（ ）。

参谋职权是指授予个人或部门的权力，以控制规定的工作进程、实践、方针或其它与别的部门人员承担的活动相关的事项。

组织文化变革发生的情形有（）。

有限理性模型认为决策是根据强有力的外部和内部利益相关者的利益和目标对决策结果进行博弈的过程。

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当员工愿意承担任务，但缺乏完成工作的能力时，应采取下列哪种领导风格？