一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（ ）。

在河野义弘的组织文化类型中，多出现于初创期组织的是（ ）。

一、单选（每小题1分，共50分）管理的载体是（）。

支持组织集权的正当理由是（）。

（ ）是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。

某企业经理工作任务繁重，他需要有人帮助他选择信息，提供决策依据，对组织进行有效的控制。在这种情况下，最适宜的信息沟通网络是（）。

某公司两位大股东提出了两个相互对立的方案，讨论比较后投票，获得半数以上者通过，这是（）。

管理者在决策时离不开信息，只有在收集的信息所带来的效率超过为此而付出的成本时，才应该收集该信息。

当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。

目标管理的主旨在于，用（）代替“压制性管理”的管理,从而使管理人员能够控制他们自己的成果。

1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

为了克服专业化分工所带来的弊端，目前有关职位设计的做法包括（）。