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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查强化理论。 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为被削弱,甚至消失。负强化方式应保持连续性,也就是对不符合组织目标的行为都要进行负强化,从而打消人们的侥幸心理。因此,应以连续的负强化为主。 故本题说法正确。
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管理成本是为了有效整合组织资源、提高组织绩效而付出的各种成本之和,而管理效率则是因投入管理成本而相应增加的收益。
某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业,以分散经营风险,从战略层次或类型的角度看,该战略属于( )。
“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
非正式沟通是由组织成员之间自行选择途径进行的,因此不受组织监督。
选择关键控制点是控制标准制定中的一个重要环节,其处于整个控制过程的第( )个阶段。
下列对机会成本的理解,正确的是( )。
正向激励主要通过鼓励手段进行,负向激励主要通过惩罚手段进行。
环境是组织生存的主壤,它既能为活动提供基本条件,同时也必然对组织的活动起制约作用。下列哪项是组织所面临的特殊环境?( )
下列属于领导权变理论的有( )。
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“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是Y理论的观点。
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