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对
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正确答案 :错
解析
【答案】×。金标尺解析:本题考查管理方法。刚性管理与柔性管理两者是相互影响、相互渗透的,二者是可以综合使用的。
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在准司法行为中,仲裁行为不包括( )。
员工的情感,是一种亟待开发的组织人力资源。
产生期望行为是运用传播手段的最终目的,要实现这一目的,应当注意( )。
( )是实行按劳分配原则的一种劳动报酬形式。
系统最基本的特征是( )。
柔性管理的局限性在于( )。
( )是运用行政方法进行管理的前提,也是提高行政方法有效性的基础。
国家法律一经颁布,就要用军队、警察、法庭、监狱等国家机器作为实施保证,违法就要受到应有的制裁。这体现了法律方法的( )特征。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
( )是准司法行为的最重要的特征。
培训通过唤起员工的主体意识和自主意识,使“要我做”内化为“我要做”。
关于法律方法,说法错误的是( )。