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A
外部环境的不稳定
B
政府治理和监督力度不够
C
管理观念的落后
D
信息系统网络化以及市场视野全球化
正确答案 :B
解析
【答案】B。金标尺解析:本题考查绩效不良的原因。目前,我国公司治理结构存在的问题主要有:①政府治理和监管力度不够;②目前公司中存在的董事会功能弱化;③监事会未能充分发挥监督作用。
相关试题
如果组织文化有助于组织管理目标的实现,则组织的( )、代理成本甚至交易成本都会得到降低。
( )是把所有对象一一进行比较并排出名次。
绩效管理是为了制造员工之间的差距,进而有针对性地帮助员工互相提高。
不属于绩效指标原则的是( )。
横向比较法,将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。
产权问题,其实就是关于所有权的问题。
绩效评价中,绝对评价法主要包括( )。
( )、相对性和系统性相结合、可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
应用约束理论进行绩效改进存在的争议是( )。
环境的竞争程度对组织从投入到产出和最终实现产品价值的过程没有影响。
一般说来,市场的激烈竞争会使企业内部组织成本减少。
做到具体、可衡量、可达到、现实性和可调整,这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。