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报考地区
学习方向
重庆
A
归属与爱
B
自我实现
C
自尊
D
求知
正确答案 ：A
相关试题
决策者只寻求满意结果的原因不包括（ ）。
下列属于组织文化的负功能是（ ）。
萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。（ ）
菲德勒认为，领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果需要立刻替换领导者，选用适应新情境的领导者。（ ）
系统最基本的特征是（ ）。
下列关于“复杂人假设”的观点。正确的有（ ）。
管理学和其他社会科学一样，其研究方法基本上有三种。不属于这三种方法的是（ ）。
技术诱导性创新模式的实现除了要求管理者具有战略眼光和超前的决策能力外，还要求组织能够有效利用各种信息源，尤其善于学习和借鉴外部创新的经验，以尽量减少创新成本。
从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列不属于个体阻力的是（ ）。
沙因将组织文化分为多个层次，即睡莲模型，下列处于表层形式的是（ ）。
以下不属于控制的必要性的是（ ）。
20世纪70年代，菲根堡姆首次提出了全面质量管理的概念。（ ）
