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A
尊重
B
游说策动
C
信任
D
培训
正确答案 :D
解析
心理方法是才旨在管理过程中运用心理学知识,对人们的社会心理进行详细了解和社会分析,按照人们的心理活动特点和规律性,进行有效管理的一系列方法的总称。管理过程中常见的心理方法有暗示和培训。
相关试题
特定范围内公共管理必须按照公共利益的要求进行体现了公共管理的( )。
下列关于绩效管理工具的说法,正确的是( )。
下列哪种组织文化形式最能体现一个组织的信念、追求及其特有的经营思想?()
一、单项选择题(本题共50小题,每题1分,共50分,每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请将确定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选;错选;不选均不得分)作为一所民办学校的校长,刘美每年都去拜访一些捐赠者,向他们介绍学校的发展情况并对他们的支持表达谢意,她在这里扮演了管理者的什么角色?( )
在创新的提出构想阶段,可以采用( )等方法,集思广益,提出创新构想。
在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际情况做出属于某一等级决定的称之为( )。
()主要是研究如何调节和控制复杂的系统,使其按照预定的目标去运行。
以系统的观点,运用数学、统计学的方法和电子计算机技术,为现代管理决策提供科学的依据,以解决生产经营问题。请问这是什么管理学派的观点?( )
对组织人员而言,主要从道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、( )等五方面予以考评。
经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题,被称为( ) 。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。