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A
没有做好组织设计
B
没有良好的企业文化
C
没有引导和管理好非正式组织
D
没有做好计划工作
正确答案 :C
解析
考查非正式组织。非正式组织的形式有成员自主意识强、组织沟通良好、员工在非正式组织中容易得到满意感等优点,同时也有可能传播流言蜚语、鼓励消极态度和形成角色冲突等缺点。因此,具有两面性,关键在于强化对非正式组织的正确引导和管理。
相关试题
对组织人员的考评主要有()。
( )是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
管理的载体是()。
泰勒创建的科学管理理论主要内容体现在作业管理的组织管理两方面,其中作业管理不包括( )。
以下不属于正式沟通形态的是()。
在战略实施过程中,应注意()。
逃避责任、缺乏进取心是某种外部原因造成的,不是人的本性,在适当的条件下,人不但能接受而且能主动地承担责任,这体现的是()的内容。
剩余损失是用来衡量放弃其它选择而导致的实际经济损失。
员工培训对于组织的意义包括( )。
根据控制的手段,可将控制分为( )。
下列管理活动属于明茨伯格所说的管理者的决策制定角色的有( )。
战略制定的主要内容包括( )。